Une intention de thèse
Inspirée par les travaux d’Anne France Kogan sur la transformation numérique des métiers classiques, par ceux de Madeleine Akrich à propos des réseaux communautaires, comme les réseaux de patients, et enfin par ceux de Louise Merzeau sur l’intelligence des traces numériques, je cherche à accompagner des professionnels en poste, dans leur environnement de travail, à un moment où des projets numériques, nommés « transition ou transformation numérique », viennent déranger une routine de travail, des identités métiers et une organisation toute entière.
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Mes questions de recherches
Une question principale
- En quoi, l’évolution des pratiques et des usages numériques dans le quotidien de travail, modifie-t-elle les parcours professionnels ou la carrière des agents de la fonction publique territoriale ?
Des questions secondaires
- Qu’est-ce qui se joue au niveau de l’organisation, du collectif et de l’individu dans le contexte de la transformation numérique ?
- Comment les agents se sentent-ils au niveau de leur identité professionnelle dans ce contexte, et quelle est alors leur posture professionnelle ?
- Comment les agents vivent-ils leur métier, quand il leur est demandé d’y intégrer des changements technologiques ?
Un projet de thèse publié sur la plateforme 1000 doctorants pour les territoires
Le fonctionnement tripartite du dispositif CIFRE
Le contrat CIFRE offre aux doctorants, l’opportunité de réaliser une recherche de type ethnographique en devenant temporairement employé-salarié pour une organisation publique ou privée.
Les mots-clés liés à l’intention de recherche
Travail et TIC
- Informatique, usages numériques,
- TIC, dispositifs et systèmes techniques
- Transformation digitale Dématérialisation du travail
- Numérique inclusif
- Communautés d’apprentissage
- Réseau social professionnel
Travail
- Vulnérabilité et travail
- Qualité du travail
- Souffrance au travail
- Identité professionnelle
- Posture professionnelle
- Geste professionnel
- Métiers
- Métiers de la fonction publique
- Engagement au travail
- Santé au travail
- Epuisement professionnel
Formation
- Accompagnement
- Formation
- Professionnalisation
- Reconversion
- Apprentissage formel / informel
- Travail collectif, collaboratif, coopératif, participatif
- Apprentissage par les pairs
- Appropriation d’un savoir-faire